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【网络媒体走转改】深圳:翻新服务方法 满意国民需要-中青在线

时间:2018-01-18 15:13来源:未知 作者:admin 点击:
深圳人才公园毗连深圳湾超级总部。夏凡 摄 全国首个以“人才”命名的主题公园、让城市隐患无所遁形的“智慧宝安”系统、以党建推进基层管理的“移民社区”……1月15日,本网追随由中央网信办主办、广东省委网信办承办的2018年“新时代、新幻想”网络媒体新春

  深圳人才公园毗连深圳湾超级总部。夏凡 摄

  全国首个以“人才”命名的主题公园、让城市隐患无所遁形的“智慧宝安”系统、以党建推进基层管理的“移民社区”……1月15日,本网追随由中央网信办主办、广东省委网信办承办的2018年“新时代、新幻想”网络媒体新春走基层采访团走进深圳,实地察看深圳一直满意市民大众对美妙生活须要的立异做法。

  落实人才政策:再引“孔雀”东南飞

  湖面波光粼粼,山丘绿草如茵,枝头繁花锦绣,自2017年11月开园以来,深圳人才公园成了邻近市民休闲的好去处。这是全国首个以“人才”命名的主题公园,象征着深圳重才、爱才、求才的意志和信心

  该公园地处深圳市南山区后海片区,与深圳湾滨海休闲带相连,毗邻深圳湾超级总部基地,占地面积约77万平方米,其中水体面积约30万平方米。进口处耸立的语录石上,刻着习近平总书记对于人才的阐述??“创新驱动本质上是人才驱动”。

  公园里人才元素随处可见。其中,草坪上矗立着改造开放的摸索者袁庚,以及深圳引进的首位院士牛憨笨泥像;人才功劳墙展示和留念深圳人才群体随同改革开放巨大过程的发展史;人才星光桥上,80名深圳世界级一流人才的故事熠熠生辉。

  深圳也以实际举动展现出对人才的盼望。以南山区为例,该区自2016年起出台“领航打算”。对海外高档次创新人才“领航团队”,南山区支撑额度能够到达每团队最高1000万元。同时,认定为“领航人才”即可在南山区享受到医疗、教导、体裁、安居等9大类综合配套服务。

  数据显示,南山区现有从业人员和常住人口中,人才(存在大学文化程度)总量为66万人,占全区160万常住人口的41.25%。其中,引进诺奖取得者5人,全职院士15人,中央千人方案230人,深圳孔雀规划人才1865人,省、市创新团队总数77个,市高层次人才累计3000多人,在站博士后1546人,博士8000多人,海归学子5万多人,高科技人才高达10万。

  “今天的深圳、本日的南山,比以往任何时候都更渴求人才。我们诚邀天下英才,到深圳、到南山翻新创业,再造‘孔雀东南飞’时期气象。”南山区委书记王强说。

  创新社会管理:“千里眼”守护城市保险

  进入宝安区的智慧管控大厅,显示屏上整洁排列着数十个摄像头画面。从政务服务窗口,到人来人往的购物商场,再到车流密集的十字路口,统统一览无余。同时,业务办理数目、人流量、拥挤水平等数据的实时比对、剖析的成果都会在大屏幕上显示。

  这就是“智慧宝安”系统。该系统的整体架构为“一中心,四平台”,即大数据资源中心,及智慧政务平台、智慧管理平台、智慧服务平台、智慧工业平台。工作人员表现,这就像给城市安上了“千里眼,顺风耳”,让市民生活尽享便利,让城市隐患无所遁形。

  目前,该系统大数据资源中心已树立人口、法人、屋宇、地舆信息4个基本库,11个主题库,构建86个专业图层,整合市、区71个部门659项数据,汇聚4万多路视频,实现24个系统的数据实时共享,成为宝安区新型智慧城市的核心和大脑。

  同时,宝安整合街道与部分的信息化指挥体系、职员、资源,建玉成区同一的中心把持平台,在区、10个街道跟安监、查违、城管、环水等15个重点部门打造“1 10 15”管控指挥系统,牛蛙免费料大全,核心与分中央依照“十统一”准军事化管理,保障台风防备等应急指挥30余次,处置突发事件67起,成为全市新型智慧城市运行治理中央建设的样板。

  它到底有什么用?举例来说,2017年5月25日清晨,新安街道上川社区上合花园产生火灾。在“智慧宝安”的辅助下,从市民报警、区结合应急指挥体制下达警情、消防队员响应动身和达到现场,仅用时2分23秒,3分钟内救出7名被困人员,6分钟扑灭明火,确保干部性命平安。

  2017年,宝安区巡视上报12大类155项综合事件600.36万宗,已整治办结596.72万宗,办巡比为99.39%,网格化事件日均案件发明量由2594件回升为1.64万件,日均案件办结量由2061件上升为1.63万件,事件办结率由41%上升为99.44%,处置时光从23.4小时缩短为2小时,处理效力进步91.5%。

  标准基层管理:居民互助增加城市“温度”

  海裕社区太极拳队展现太极拳。夏凡 摄

  作为一个移民城市,如何在四面八方的人们旁边,传输文明、和谐等社会主义核心价值目的,进而营造和谐和气的邻里文化,始终都是深圳城市治理的一个主要课题。

  深圳的移民特点,在领有18个住宅小区,总人口92558人的宝安区新安街道海裕社区,体现的尤为显明。该社区成破于2004年,辖区新移民占总人口的99.45%,属于典范的“移民社区”。

  因为成立时间较晚,外来人口居多,如何解开人际关键,凑集来自全国各地的辖区居民,海裕社区走出一条以党建为中心,踊跃发展社会组织、搭建治理平台的特点治理途径。

  “缭绕推动社区治理体系和治理才能古代化,我们应当充足发挥党组织在基层治理中的引导核心作用,推动基层治理创新发展。”海裕社区党委委员许少洁先容,2016年1月,海裕社区认清短板、捉住核心,创建“1 N”党群服务模式,建设1个社区党群服务中心总部和5个片区党群服务中心分部。其中,4个分中心按照党员先锋岗、社工专业岗、社团发展岗、义工贡献岗等“四岗 ”标配,通过文明窗口、文明岗位创立,发展零距离服务活动。

  因为社区居民来自不同处所,兴致爱好各不雷同。海裕社区方便用社会组织在社会管理服务中的特别作用,由居委会牵头,以行业种别、兴趣喜好、公益意愿、文明品位等为纽带,将居民集合在一起,构成不同的社区运动步队,如秧歌队、腰鼓队、象棋队、合唱队、太极拳队、柔力球队等。

  “咱们居民彼此之间很团结,也很自觉地维护社区秩序。”78岁的常思珍在海裕社区生涯十余年,她说,邻里之间会晤老是亲热打召唤,看见白叟孩子都会自动扶持,谁拿了重物大家都会搭把手,人人都自发保护小区的公共卫生。“生活在这里,我感到特殊幸福。”

  截至目前,海裕社区以占有45个团支部、59个工会组织、21个妇女组织、41支义工队伍、26家注册社会组织(其中2家民非机构)。范围大小不一的社会组织,在社区社会组织服务中心的兼顾和谐下,通过自主发展、自主运行、自我管理、自我束缚,在社区表演不同的角色,施展不同的作用,拉近社区居民之间的间隔,营造文化、协调、互助的气氛。

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